Kalkulator brutto-netto
Sprawdź, ile wyniesie Twoje wynagrodzenie netto („na rękę”) na umowie o pracę. Wpisz miesięczną kwotę brutto, a kalkulator automatycznie wyliczy składki na ubezpieczenia społeczne, składkę zdrowotną, zaliczkę na podatek dochodowy oraz całkowity koszt, jaki ponosi pracodawca.
Przeczytaj więcej: Brutto a netto – co jest potrącane z pensji? · Kalkulator B2B · Kalkulator emerytalny
Wyniki
- Wynagrodzenie netto („na rękę”)
- –
- Składka emerytalna (9,76%)
- –
- Składka rentowa (1,50%)
- –
- Składka chorobowa (2,45%)
- –
- Składka zdrowotna (9%)
- –
- Zaliczka na PIT
- –
- Całkowity koszt pracodawcy
- –
Najczęściej zadawane pytania
Ile to netto z 5000 zł brutto na umowie o pracę?
Przy standardowych kosztach uzyskania przychodu (250 zł) i złożonym PIT-2 wynagrodzenie 5000 zł brutto daje około 3738 zł netto („na rękę”). Dokładną kwotę zobaczysz po wpisaniu kwoty w kalkulatorze powyżej – wynik przelicza się automatycznie.
Jakie składki są potrącane z pensji brutto?
Z wynagrodzenia brutto pracownika potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalna (9,76%), rentowa (1,50%) i chorobowa (2,45%), a także składka zdrowotna (9% od podstawy pomniejszonej o składki społeczne) oraz zaliczka na podatek dochodowy (PIT).
Czym są koszty uzyskania przychodu (KUP) i kwota zmniejszająca podatek?
Koszty uzyskania przychodu to zryczałtowana kwota (standardowo 250 zł miesięcznie), o którą pomniejsza się podstawę opodatkowania. Kwota zmniejszająca podatek (300 zł miesięcznie przy skali 12%) przysługuje, gdy pracownik złożył u pracodawcy oświadczenie PIT-2.
Ile naprawdę kosztuje pracodawcę moje wynagrodzenie?
Pracodawca ponosi koszt wyższy niż pensja brutto, bo dopłaca własne składki: emerytalną (9,76%), rentową (6,50%), wypadkową (1,67%), na Fundusz Pracy (2,45%) i FGŚP (0,10%). Łącznie całkowity koszt pracodawcy to około 120% wynagrodzenia brutto.